Gratë në pozitat e kryetareve të komunave në Maqedoninë e Veriut ende janë të rralla, ndërsa zgjedhjet lokale të vitit 2025 sollën vetëm një hap të vogël përpara – vetëm katër gra fituan besimin për të udhëhequr me komunën e tyre, dhe vetëm njëra prej tyre fitoi që në raundin e parë.
Pikërisht ajo ishte Beti Stamenkoska-Trajkoska, e cila fitoi në raundin e parë të garës për komunën e Kisella Vodës – një rezultat që flet për mbështetjen dhe besimin e madh që gëzon mes banorëve të kësaj komune. E njohur për qasjen e saj të drejtpërdrejtë, vendimtare dhe praktike, gjatë fushatës ajo i përcaktoi qartë prioritetet: përmirësimin e higjienës në komunë, forcimin e infrastrukturës rrugore e komunale, si dhe rritjen e transparencës dhe bashkëpunimit me qytetarët.
Në një intervistë për Femina, menjëherë pas marrjes së detyrës, ajo flet për sfidat e funksionit, për udhëheqjen femërore dhe për synimin e saj për të sjellë energji të re në qeverisjen lokale.
Si ndiheni si grua kryetare e komunës më të vjetër të Shkupit – Kisella Vodë?
– Të jesh kryetare e komunës së Kisella Vodës është një nder i madh dhe një përgjegjësi edhe më e madhe. Si grua, ndiej krenari që mund të tregoj se gratë janë po aq të përgatitura për sfidat e menaxhimit dhe marrjes së vendimeve.
Qasja femërore shpesh sjell më shumë organizim, këmbëngulje dhe kujdes ndaj detajeve – gjë shumë e rëndësishme në vetëqeverisjen lokale. Qëllimi im është të krijojmë një komunë funksionale dhe bashkëkohore që punon në interes të qytetarëve dhe rrit besimin e tyre në institucione.
Cilat janë prioritetet tuaja në këtë funksion udhëheqës?
– Së pari, do të fokusohem në vazhdimin e projekteve të mira që kanë nisur me sukses, sepse vazhdimësia është thelbësore për zhvillimin e qëndrueshëm. Paralelisht do të bëjmë një analizë të detajuar të të gjitha aktiviteteve aktuale për të parë ku mund të rrisim efikasitetin dhe cilësinë.
Një ndër prioritetet e para është përmirësimi i higjienës në të gjitha lagjet e komunës, me pastrim të shtuar dhe aksione të koordinuara për heqjen e deponive ilegale. Këtu pres edhe bashkëpunim të ngushtë me udhëheqjen e re të Qytetit të Shkupit. Do të punojmë intensivisht në pyllëzimin dhe gjelbërimin e hapësirave publike, sepse një mjedis i pastër dhe i rregullt është kusht për një jetë më cilësore.
Do të intensifikojmë fushatën ndërtimore me rindërtimin dhe ndërtimin e rrugëve, trotuareve dhe rrjetit të kanalizimeve, për të siguruar infrastrukturë moderne dhe të sigurt në çdo lagje e çdo vendbanim.
Si ish-deputete me pesë vjet përvojë në Kuvend, e di sa e rëndësishme është bashkëpunimi midis pushtetit lokal dhe atij qendror, prandaj edhe kjo do të jetë një nga prioritetet e mia – të sigurojmë veprim të përbashkët që sjell rezultate konkrete. Do të vazhdojmë me transparencë të plotë dhe hapje ndaj qytetarëve, sepse qytetari duhet të jetë në qendër të çdo politike. Përvojën time si pedagoge dhe magjistre e menaxhimit të burimeve njerëzore do ta zbatoj për të ndërtuar një ekip të orientuar drejt zgjidhjeve, rezultateve dhe transparencës maksimale në çdo proces vendimmarrjeje e zbatimi.
Çfarë do të sillni ndryshe si një nga të paktat gra në këtë pozitë?
– Çdo udhëheqës ka stilin e vet dhe mënyrën e vet të punës. Besoj se energjia, karakteri dhe qasja ime ndaj sfidave do të sjellin një frymë të re në funksionimin e komunës. Jam person që beson në bashkëpunim, në dëgjimin e tjetrit dhe në bashkimin rreth qëllimeve të përbashkëta. Si grua në këtë pozitë, dua të sjell më shumë empati, sistematikë dhe frymë ekipi, por edhe një dinamikë të re në krijimin dhe zbatimin e projekteve.
Dua të nxis përfshirje më të madhe të të rinjve dhe grave – si në institucionet lokale, ashtu edhe në zhvillimin e komunitetit – përmes mbështetjes së sipërmarrjes femërore e rinore, ideve inovative dhe angazhimit shoqëror. Pikërisht në këtë mënyrë mund të ndërtojmë një ndjenjë më të fortë bashkësie dhe besimi, dhe duke mbështetur çdo projekt të mirë, të dëshmojmë se kur punojmë të bashkuar, rezultatet janë të dukshme dhe të qëndrueshme.
Jam krenare që edhe në këtë mandat, Këshillin e komunës do ta udhëheqë një grua, dhe se në administratën komunale kemi një numër të madh grash në pozita drejtuese. Ky është një model që ka treguar sukses – sepse gratë dinë të ndërtojnë stabilitet, të bashkojnë mendime të ndryshme dhe ta çojnë sistemin përpara.
Si e komentoni pozitën e grave në politikë? Sa e vështirë është për një grua të bëjë vend në këtë “botë mashkullore” dhe me çfarë paragjykimesh përballet?
– Përvoja ime më ka mësuar se çelësi është tek njohuria, puna dhe integriteti.
Gratë në politikë ende përballen me paragjykime, por kjo nuk duhet parë si dobësi – përkundrazi, si nxitje për vendosmëri edhe më të madhe. Nga katedra e profesoreshës deri te ulësja e deputetes e tani në funksionin e kryetares së komunës, kam mësuar se njohuritë, përkushtimi dhe ndershmëria janë baza e suksesit.
Më vjen mirë që në partinë nga e cila vij, VMRO-DPMNE, vlerësohet fuqia dhe kompetenca e grave. Fakti që një grua qëndron sot në një pozitë kaq të përgjegjshme është dëshmi e kësaj. Besoj se gratë në politikë nuk janë përjashtim, por pjesë e domosdoshme e një shoqërie të balancuar dhe të shëndetshme.
Danica Karatashova Ilioska / Femina.mk